劳动仲裁期间原单位无理由开除怎么办
海宁市取保候审律师
2025-06-07
被原单位无理由开除，可申请赔偿。依据《劳动法》，单位无故开除员工需支付二倍经济补偿。若不处理，可向劳动行政部门举报。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、举报或诉讼。若单位愿协商，可接受经济补偿；若不愿，则向劳动行政部门举报其违法行为，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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