合同到期用人单位不开具离职证明怎么办

合同到期用人单位不开离职证明，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需出具离职证明，否则可能影响劳动者就业及权益。不及时处理，可能导致劳动者无法顺利入职新单位，造成经济损失和精神压力。
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合同到期不开离职证明，常见处理为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果则申请调解，调解不成再申请仲裁，最后可提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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合同到期无离职证明，这样处理：1. 与用人单位沟通，要求开具离职证明；2. 若拒不开具，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。