公司因考勤天数不够扣我工资，这合理吗？

公司因考勤扣工资不合理，也不合法。依据《劳动法》，基本工资和固定福利不能随意扣除。若违规扣除，将损害员工权益，影响员工工作积极性及生活。
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公司扣工资不合理。应对方式：1.与公司人力或财务部门沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集考勤记录、工资条等证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司纠正错误，补发工资。
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公司扣工资常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若扣工资不合理，可先与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。