单位为我交了社保，55岁能退休吗？

四级残疾人55岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，退休条件通常与年龄和社保缴纳年限有关。对于四级残疾人，如果符合病退条件（如因残疾导致完全丧失劳动能力），有可能在55岁退休。但这需要由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并报经社保部门批准。若不符合病退条件，则需按正常退休年龄执行。提醒：若您因残疾导致无法继续工作，且单位或社保部门未给予合理处理，应及时咨询专业律师或向相关部门反映情况。
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具体操作：1.若申请劳动能力鉴定，需准备相关医疗证明、残疾证明等材料，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果出来后，若符合病退条件，可向社保部门提交退休申请。2.若不符合病退条件，但确实无法继续工作，可与单位协商内部退养或协商解除劳动合同。内部退养通常涉及一定的工资待遇和社保缴纳问题，需与单位明确约定。协商解除劳动合同则需双方就经济补偿、社保关系转移等达成一致。3.在协商过程中，若单位拒绝合理要求或未给予合理补偿，可寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请劳动能力鉴定，若符合病退条件，则向社保部门申请提前退休；二是若不符合病退条件，则按正常退休年龄执行，或考虑其他途径如内部退养、协商解除劳动合同等。选择建议：若您确实因残疾无法继续工作，且希望提前退休，建议先申请劳动能力鉴定。若不符合病退条件，可与单位协商其他处理方式。