辞职后仍可申请工伤。根据《工伤保险条例》等规定，工伤认定不受辞职影响。未及时申请可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫申请工伤常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成再申请调解或仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后能申请工伤。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向调解组织申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
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