针对企业拖欠农民工工资的问题，劳动行政部门会依据《劳动保障监察条例》的相关规定进行协调解决。该条例第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉的职责。因此，当农民工向劳动行政部门举报时，执法监察人员会依据这一条例进行调查，并促使企业与农民工达成和解，以保障农民工的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报和申请劳动仲裁，农民工还可以通过以下途径维护自己的权益：一是可以寻求工会的帮助，工会会代表农民工与企业进行协商；二是在必要时，可以直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保农民工工资不被拖欠，需要：一是加强劳动法律法规的宣传和执行，提高企业和农民工的法律意识；二是完善劳动监察制度，加大对违法企业的处罚力度；三是建立健全农民工工资支付保障机制，如设立工资保证金制度等，确保农民工工资按时足额支付。
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