同工同酬工资按日或小时计算，具体方法依据出勤和工作量。依据《劳动法》，同工同酬需满足岗位、工作量、业绩相同。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工同酬需明确计算方式。操作如下：1.协商确定日工资或小时工资，考虑出勤和工作量；2.如遇争议，收集工作记录、工资单等证据；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工同酬问题常通过协商或法律途径解决。首先尝试与雇主协商，明确工资计算方式和标准；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
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