公司搬迁能否要2n赔偿，需视具体情况。依据《劳动合同法》，若搬迁超合同范围且员工不愿去，公司应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿视情况定。操作如下：1.若搬迁超范围，先与员工协商，愿去则签变更协议；2.不愿去则提前30天通知或付额外月薪解除合同；3.按工作年限付补偿金，标准依《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工赔偿处理，可协商或解除合同并支付补偿。选择方式需考虑员工意愿、合同内容及公司实际情况，确保合法合规，维护双方权益。
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