连续工龄未满十年怎样退休

连续工龄未满十年，通常需符合特定条件才可退休。分析说明：根据我国相关法律规定，一般情况下，职工需达到法定退休年龄且连续工龄满十年方可退休。但若符合特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等特定条件，连续工龄未满十年也有可能退休。这些特殊条件需经相关部门鉴定并批准。提醒：若您或身边人因特殊情况需提前退休，但遭遇阻碍或权益受损，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，连续工龄未满十年想退休，可通过以下方式处理：一是申请特殊工种退休，需证明所从事工种符合国家规定；二是因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休，需提交医疗证明并经劳动能力鉴定委员会确认；三是若单位存在违法行为导致无法继续工作，可考虑通过法律途径维权。选择方式：应根据自身实际情况选择处理方式，如确实符合特殊工种条件，则申请特殊工种退休；若因病致残，则提交医疗证明申请退休；若因单位原因，则考虑法律维权。
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具体操作：1. 若申请特殊工种退休，需准备相关工种证明、工作记录等材料，向当地人社部门提出申请，经审核批准后方可退休。2. 若因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休，需先前往指定医院进行体检，取得医疗证明后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，经鉴定确认完全丧失劳动能力后，再向人社部门申请退休。3. 若因单位违法行为导致无法继续工作，应收集相关证据，如劳动合同、工资单、违法行为证明等，先与单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和有效性。