首先，您应明确赔偿可协商处理。髌骨骨折若因工作引起，属于工伤范畴，您可先申请工伤认定。法律依据方面，《工伤保险条例》规定了工伤认定的流程，以及后续赔偿计算的方式。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可：1.收集证据，包括医疗记录、工伤证明等；2.与公司协商，提出合理赔偿要求；3.若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁；4.必要时，通过法律途径起诉，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则考虑仲裁，最终可通过诉讼维权。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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