在单位二十多年没交社保，现在到退休年龄该如

单位未缴社保影响退休待遇，需尽快采取措施维权。分析：在单位工作二十多年却未缴纳社保，这违反了《社会保险法》的相关规定。社保是劳动者的基本权益，单位有义务为员工缴纳。未缴纳社保将直接影响您的退休金、医疗保险等福利待遇。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，问题已相当严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确表达诉求，并提供相关法律依据。要求单位出具书面补缴承诺，并约定补缴时间和滞纳金支付方式。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资单、未缴纳社保的证据等。配合监察部门的调查，等待处理结果。3.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。参加仲裁庭审，陈述事实并举证。若仲裁裁决支持您的诉求，可要求单位执行裁决；若不支持，可考虑提起诉讼。4.诉讼阶段：聘请律师，准备起诉材料并提交法院。参加庭审，维护自己的合法权益。法院判决生效后，可申请强制执行。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1.与单位协商，要求单位补缴社保并支付相应的滞纳金。2.向当地劳动监察部门投诉，要求其对单位进行查处。3.申请劳动仲裁，要求单位赔偿因未缴纳社保而造成的损失。4.提起诉讼，通过法院维护自己的合法权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。