办理退休手续发现工龄少了十一个月，有哪些解

工龄少算可申请更正，需核查档案并据实调整。分析：工龄是计算退休金的重要因素，发现工龄少算时，应首先向所在单位的人事或劳资部门提出核查申请，要求查阅个人档案，核实工作年限。若单位确认存在误差，应依据实际情况调整工龄，并重新计算退休金。若单位不予更正，可向上级主管部门或劳动监察部门反映情况。提醒：若单位长时间不予处理或处理结果不满意，且影响退休金发放，问题较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：向单位提出核查申请、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应先尝试与单位沟通解决，若单位不予配合或处理不当，再考虑向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼以维护自身合法权益。
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具体操作：1.向单位提出核查申请：提交书面申请，明确工龄少算的具体月份及原因，要求查阅个人档案并核实。2.向劳动监察部门投诉：若单位不予处理或处理不当，可向劳动监察部门提交投诉材料，附上相关证据，要求介入调查并督促单位更正。3.提起劳动仲裁或诉讼：若投诉无果，可依据相关法律法规，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应责任并赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，应充分准备证据材料，确保自身权益得到有效维护。以上操作均需遵循法定程序，确保合法合规。