工伤期间公司只给发了基本工资怎么办
海宁市取保候审律师
2025-04-24
工伤期间公司只发基本工资违法，应投诉。依据《劳动合同法》，工伤期工资应照常发，只发基本工资损害了员工权益。不及时处理，可能导致员工权益进一步受损，影响生活和治疗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资被扣，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明；2. 向劳动监察部门投诉，提交材料；3. 如未解决，申请劳动仲裁，提交详细资料；4. 必要时，寻求法律援助，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资问题，可投诉劳动监察或申请仲裁。选择方式需视具体情况，如公司态度、证据充足度等。投诉快速直接，仲裁则适用于复杂争议。
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