如果丧失了劳动能力，能否选择提前退休？

丧失劳动能力可申请提前退休，需满足法定条件。分析：根据我国相关法律规定，职工因工作原因丧失劳动能力，且经过劳动能力鉴定委员会确认，确实无法继续从事原工作或其他由单位安排的工作时，有权申请提前退休。这一规定旨在保障丧失劳动能力的职工的基本生活权益。提醒：若出现单位拒绝承认丧失劳动能力或拖延办理提前退休手续等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.内部流程申请：向单位提交丧失劳动能力证明及提前退休申请书，单位审核后报请当地劳动保障部门审批。审批通过后，办理提前退休手续。2.劳动仲裁途径：若单位拒绝承认或拖延办理，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行法定义务。3.诉讼途径：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己丧失劳动能力且单位存在违法行为。请注意，以上操作均需遵循法定程序，确保自身权益得到有效保障。
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处理方式：从法律角度看，处理丧失劳动能力提前退休问题主要有两种方式：一是通过单位内部流程申请，二是通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择建议：若单位积极配合，首选内部流程申请；若单位拒绝或拖延，可考虑劳动仲裁或诉讼途径，以维护自身合法权益。