和公司领导发生争执后被解雇,能否以不服从管

被解雇后可要求赔偿。根据《劳动合同法》,若劳动者无过错被解雇,公司需赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被解雇可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,提出合理赔偿要求;2.协商无果,准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁;3.对仲裁结果不满,整理资料向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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被解雇后可协商、仲裁或诉讼。先与用人单位协商,协商不成则申请劳动仲裁,对仲裁不满可提起诉讼,根据具体情况选择最佳方式。
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