如果我这个月旷工，上个月满勤的工资会被扣吗

旷工不会扣上个月满勤工资，但旷工日工资不支付。根据《劳动法》等规定，旷工只能不支付旷工日工资，不能扣其他已工作日的工资。若多次旷工，用人单位可解除劳动合同且不支付补偿金，造成严重后果。
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旷工处理方式是扣旷工日工资或解除劳动合同。选择处理方式需视旷工次数和情节而定，偶尔旷工可仅扣旷工日工资，多次或情节严重则可考虑解除劳动合同。
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旷工处理方式视情况定。1.偶尔旷工：仅扣除旷工当日工资，不影响上月满勤工资。2.多次旷工：用人单位可依据规章制度解除劳动合同，且不支付经济补偿金。3.情节严重：除扣工资外，还可能面临行政处分，如警告、记过等。