公司部门外包员工拒绝调岗怎么办

公司部门外包员工拒绝调岗，应首先协商。依据《劳动合同法》，合法调岗员工需服从，拒不服从可协商解除劳动关系。不及时处理可能导致管理混乱，影响工作进度。
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处理员工拒绝调岗，常见方式有协商、培训、调整待遇或解除劳动关系。具体选择需根据调岗合理性、员工态度及公司规定决定，确保合法合规。
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员工拒调岗，处理如下：1. 沟通协商，明确调岗原因及必要性，尝试达成共识。2. 如协商无果，考虑提供培训或调整待遇作为激励。3. 仍不配合，依据《劳动合同法》及公司规定，可协商解除劳动关系。