未成年人实习生在实习期间能否被要求加班？

未成年人实习生不能被要求加班，强制加班违法。依据《劳动法》等规定，用人单位不得强迫劳动者加班，强制加班可投诉至劳动行政部门，并可能面临警告、责令改正及罚款。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未成年人身心健康。
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未成年人实习生被要求加班，常见处理方式是拒绝并投诉。应选择向劳动行政部门投诉，因这是法定维权途径，能有效制止违法行为并保护自身权益。其他方式如私下协商可能无法确保合法权益得到充分保障。
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未成年人实习生不能加班。具体操作：1.明确拒绝加班要求，表明未成年人实习生不应被要求加班；2.若遭遇强制加班，立即向劳动行政部门投诉，提供加班证据；3.等待劳动行政部门调查处理，期间可咨询律师了解更多维权细节。