企业职工受警告处分扣工资合法吗
海宁市取保候审律师
2025-05-06
不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，受警告处分扣工资属于违法行为。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣工资原因并提供依据；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求调查处理；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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