劳务派遣工生病,用工单位能辞退吗

劳务派遣工生病，用工单位不能随意辞退。根据《劳动合同法》等规定，劳务派遣工享有病假等权益，若违法辞退需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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劳务派遣工生病被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与用工单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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劳务派遣工生病被辞退，应这样处理：1. 立即与用工单位沟通，了解辞退原因，并保留相关证据。2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交病假证明、劳动合同等证据。3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。