个人过失被解雇，是否应给予赔偿？
海宁市取保候审律师
2025-05-14
个人过失被解雇无需提前通知，公司不需赔偿。但依据《劳动合同法》，若员工无过失被辞且未获提前通知，公司应支付一个月工资或赔偿金。未及时支付，将影响公司法律合规及信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇未获通知，看情况。操作如下：1.若个人有过失，公司可直接解除合同，无需赔偿；2.若无过失，应要求公司提前30天通知或支付一个月工资；3.若公司未按规定操作，可协商、申请仲裁或提起诉讼维权。
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