在工厂内和同事因工作打架了，是否需要担责？

厂方在特定情况下需担责。依据《侵权责任法》，若厂方未尽安全保障义务，导致打架事件发生并造成损害，应承担补充责任。不及时处理可能导致事态恶化，影响工厂秩序及员工安全。
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厂方需视情况担责。具体操作：1.若打架因工作纠纷引起，厂方应介入调解，并视情况承担补充责任；2.若打架与工作无关，厂方仍需确保安全，但责任可能较轻；3.若造成严重后果，应及时报警并配合调查，依据法律程序处理。
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处理此问题常见方式有和解、调解、诉讼。根据具体情况选择，若双方愿意和解，可私下协商；若协商不成，可申请调解或提起诉讼，以法律途径解决纠纷。