辞职最后几天不干活可以吗?

辞职最后几天不可以不干活，否则视为旷工。依据《劳动法》，旷工可能面临用人单位的经济赔偿要求，且严重影响个人职业声誉。若因此导致项目延误或损失，后果将更为严重。
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辞职最后几天应正常工作，避免旷工。处理方式有：按约定完成工作、与上级沟通请假或调休、确保工作交接无误。选择时应考虑公司规定与个人责任，以不影响公司运营和个人职业发展为原则。
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辞职最后几天需正常工作。具体操作：1. 按原计划完成工作，确保任务不遗漏；2. 若有特殊情况，提前与上级沟通请假或调休；3. 积极参与工作交接，确保后续工作顺利进行。避免旷工，以免承担法律责任和经济损失。