个体工商户与员工建立的是劳动关系。依据《劳动法》和《劳动合同法》，个体工商户与劳动者形成的劳动关系受法律调整。未及时处理劳动关系问题，可能导致员工权益受损，如工资拖欠、社保未缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户与员工是劳动关系。处理方式：1.签订书面劳动合同，明确工作内容、薪资等；2.遵守《劳动法》规定，保障员工权益，如支付加班费、提供社保等；3.发生纠纷时，先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户与员工建立劳动关系，常见处理方式为签订劳动合同、明确权利义务。选择处理方式时，应依据《劳动法》和《劳动合同法》，结合实际情况，确保合同内容合法、公平，保障双方权益。
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