拖欠学生工工资应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达要求支付工资的意愿，并尝试协商解决。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提供相关证据，请求介入调查。3. 如举报未能解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序进行裁决。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍未解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。
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