工资未按时发放确实属于拖欠工资。
依据《劳动法》等规定，用人单位有按时支付工资的法定义务。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定，甚至引发法律纠纷。
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劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服的可提起诉讼。选择时应先考虑劳动仲裁，因其程序相对简便，且能快速解决纠纷。
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操作方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，阐述拖欠事实；3. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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