休病假6个月一般不会被合法辞退。单位在员工病假期间不能无故裁员，否则违法。依据《劳动合同法》，若单位无故解约，将承担法律责任。严重时可能导致劳动仲裁或诉讼，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休病假被辞退处理如下：1. 若单位提出辞退，先要求给出明确理由和依据。2. 核查单位辞退理由是否合法，不合法则拒绝并咨询律师。3. 若协商无果，收集证据，准备劳动仲裁材料，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对可能被辞退的风险，常见处理方式是查询公司规定、咨询律师或申请劳动仲裁。应先核查公司关于病假的具体规定，有疑问则咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。若无法协商解决，可申请劳动仲裁维护权益。
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