生育津贴的差额企业不给补,具体规定是什么?

企业不给补生育津贴差额违法。依据《劳动法》等,企业需足额支付员工生育津贴。不及时处理,员工有权投诉或申请仲裁,影响企业声誉及需承担法律责任。
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处理生育津贴差额问题,可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,无果后再选择投诉或仲裁,以确保权益得到维护。
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企业不补生育津贴差额违法。处理方式:1.与公司沟通,要求补发差额;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供相关证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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